Directorii Noodles & Company vor primi bonusuri mari dacă firma este vândută

Facebook Twitter LinkedIn Noodles & Company has been working on its menu to turnaround flagging sales. | Photo: Shutterstock.

noodles companys top executives will get big bonuses if the company is sold

Noodles & Company a lucrat la meniul său pentru a redresa vânzările în scădere. | Foto: Shutterstock.

Dacă vor avea loc schimbări majore la Noodles & Company în anul următor - cum ar fi, să zicem, vânzarea companiei - directorii de top au noi stimulente pentru a rămâne.

Consiliul lanțului de restaurante a aprobat săptămâna trecută un acord pentru bonusuri de retenție care urmează să fie plătite către patru executivi de top în cazul unei schimbări de control, conform unui document depus la Comisia de Valori Mobiliare și Burse din SUA.

Lanțul a anunțat la începutul acestui an că explorează alternative strategice, inclusiv o posibilă vânzare, dar și opțiunea de refinanțare a datoriilor sau refrancizare. Noodles se află la aproximativ doi ani într-o încercare de redresare pentru a revitaliza vânzările în scădere.

Bonusurile de retenție ar intra în vigoare doar dacă se schimbă controlul companiei, inclusiv pierderea majorității în consiliu prin alegeri efective sau amenințate sau lupte prin procură, de exemplu, precum și o achiziție, fuziune sau vânzare directă de active.

Dacă are loc oricare dintre aceste schimbări de control, Președintele și CEO-ul Joe Christina ar primi un bonus egal cu 100% din salariul său de bază. CFO Michael Hynes ar primi un bonus de 75% din salariul său de bază. Iar atât Corey Kline, vicepreședinte executiv pentru tehnologie, cât și Directorul Contabil Șef Kathy Lockhart ar primi bonusuri în valoare de jumătate din salariul lor de bază respectiv.

Bonusul s-ar aplica doar dacă executivul rămâne angajat al companiei timp de 90 de zile după încheierea tranzacției sau este concediat fără motiv în termen de 30 de zile înainte sau 90 de zile după încheierea acesteia. Executivii trebuie, de asemenea, să respecte angajamente stricte, inclusiv confidențialitatea și cooperarea de bună credință pentru a ajuta la conducerea companiei spre orice tranzacție care rezultă în acea schimbare de control.

Dreptul la orice bonus expiră, totuși, la 31 decembrie 2026, dacă nu a avut loc nicio schimbare de control până atunci. Noodles se confruntă, de asemenea, cu două avertismente în ultimele luni că prețul acțiunilor sale a scăzut prea mult, amenințând conformitatea lanțului cu Nasdaq. Prețul acțiunilor Noodles era de 65 de cenți la închiderea de luni, aproape de minimul de 52 de săptămâni de 55 de cenți.

Cu toate acestea, eforturile de restructurare ale Noodles par să arate rezultate. În al treilea trimestru, vânzările comparabile ale lanțului de restaurante fast-casual au crescut cu 4% la nivel de sistem. Și deși traficul a scăzut cu 0,6% la sfârșitul trimestrului, acest număr era în creștere. În octombrie, de exemplu, vânzările comparabile au crescut cu 8%, iar traficul cu 1,5%.

Lanțul cu sediul în Broomfield, Colorado, se află, de asemenea, în procesul de implementare a unui plan de închidere a până la 49 de restaurante cu performanțe slabe până la sfârșitul anului viitor. Lanțul și-a actualizat proiecțiile pentru an, spunând că vânzările comparabile sunt așteptate să se situeze între 3,6% și 4,2%, mai mult decât proiecțiile anterioare de o creștere între 2,5% și 4%.

Membrii ajută la realizarea jurnalismului nostru. Deveniți membru Restaurant Business astăzi și deblocați beneficii exclusive, inclusiv acces nelimitat la tot conținutul nostru.Înregistrează-te aici.
Lisa Jennings este o reporteră și editoare cu experiență în industria restaurantelor, care acoperă sectorul fast-casual, restaurantele independente și conceptele emergente de lanțuri de restaurante.
Vezi toate articolele acestui autor

← Înapoi la pagina principală